Иммиграция на основе трудоустройства
Рабочие визы (H-1B, L-1, O-1), грин-карты на основе трудоустройства (EB-1, EB-2, EB-3) и трудовая сертификация PERM — полное юридическое сопровождение для работодателей и иностранных граждан, стремящихся работать и осесться в США.
Иммиграция на основе трудоустройства: от рабочей визы до грин-карты
В Kostiv & Associates мы сопровождаем работодателей и иностранных граждан на всём пути трудовой иммиграции — от первоначального разрешения на работу до постоянного вида на жительство. Нужна ли вам рабочая виза в кратчайшие сроки или вы планируете долгосрочный путь к грин-карте — наша команда обеспечит стратегическую юридическую поддержку на каждом этапе.
Рабочие визы
H-1B · L-1 · O-1
Для работодателей и специалистов, ищущих временное разрешение на работу в США при спонсорстве работодателя. Мы берём на себя каждый этап: подачу петиции, ответы на запросы USCIS и координацию консульской обработки.
H-1B — Специализированная профессия
Для специалистов в таких областях, как технологии, инженерия, финансы и здравоохранение. Подпадает под ежегодную квоту и лотерею; возможна подача через работодателей, освобождённых от квоты.
L-1 — Внутрикорпоративный перевод
Для руководителей, менеджеров и специалистов со специализированными знаниями, переводимых из иностранного аффилированного подразделения или дочерней компании. Без ежегодной квоты.
O-1 — Выдающиеся способности
Для лиц, обладающих выдающимися способностями или достижениями в своей области: искусство, наука, бизнес, спорт.
Грин-карты
EB-1 · EB-2 · EB-3
Иммиграционные визы на основе трудоустройства открывают путь к постоянному проживанию в США. Выбор категории зависит от вашей квалификации, работодателя и желаемых сроков.
EB-1 — Приоритетные работники
Для лиц с выдающимися способностями, выдающихся профессоров и исследователей, а также международных руководителей и менеджеров. PERM не требуется — более быстрая обработка.
EB-2 — Специалисты с учёными степенями
Для специалистов с учёными степенями или исключительными способностями. Включает трек NIW (отмена в национальных интересах) — самостоятельная петиция без спонсорства работодателя.
EB-3 — Квалифицированные и профессиональные работники
Для специалистов, квалифицированных рабочих и других категорий работников. Требует одобренного PERM и спонсорства работодателя.
PERM
Program Electronic Review Management
Большинство заявок на грин-карту по категориям EB-2 и EB-3 требуют прохождения трудовой сертификации PERM через Министерство труда США. Мы управляем всем процессом — от контролируемого набора персонала до финальной подачи.
Контролируемая кампания по найму
Работодатель обязан разместить объявление о вакансии в соответствии с требованиями DOL, подтверждая отсутствие квалифицированных кандидатов среди граждан США.
Подача в DOL и защита при аудите
Мы подготавливаем и подаём форму ETA-9089, а также сопровождаем клиентов при любом аудите DOL или запросе на контролируемый набор.
Планирование сроков
Рассмотрение PERM занимает, как правило, 8–18 месяцев. Ранняя подача имеет решающее значение для стран с очередями на визы (например, Индия, Китай). Мы консультируем по стратегии приоритетных дат с первого дня.
Securing Residency for Your Family
Супруги и дети до 21 года включены в большинство категорий трудовой иммиграции. Супруги держателей H-1B (статус H-4) могут иметь право на разрешение на работу. Супруги L-2 получают автоматическое разрешение на работу. Иждивенцы по категориям EB изменяют статус одновременно с основным заявителем.
Вопросы по программе
Ответы на ключевые вопросы по программе.
Виза H-1B требует предложения работы от американского работодателя в специализированной профессии — как правило, требующей степени бакалавра или эквивалентной квалификации. Работодатель должен подать Заявление об условиях труда (LCA) и петицию в USCIS. Большинство виз H-1B подпадают под ежегодный лимит и отбираются по жребию в марте.
Виза H-1B предназначена для специалистов в профессиях, требующих особой квалификации, при спонсорстве любого подходящего работодателя в США. Виза L-1 — исключительно для сотрудников, переводимых внутри транснациональной компании: руководителей и менеджеров (L-1A) или специалистов со специализированными знаниями (L-1B). В отличие от H-1B, L-1 не подпадает под ежегодный лимит и лотерею.
Да. Количество виз H-1B, подпадающих под ежегодный лимит, ограничено 85 000 в год. Отбор происходит посредством лотереи в марте. Работодатели, освобождённые от квоты, — университеты и ряд некоммерческих организаций — не подпадают под это ограничение.
Да. Согласно правилам переносимости H-1B, вы можете приступить к работе у нового работодателя, как только он подаст соответствующую петицию, даже до её одобрения, при условии сохранения действующего статуса.
PERM — это обязательная процедура Министерства труда для большинства дел по категориям EB-2 и EB-3. Работодатель обязан провести контролируемую кампанию по найму, доказывая отсутствие квалифицированных американских кандидатов. Одобренный PERM необходим для подачи иммиграционной петиции I-140 — это первый и, как правило, наиболее длительный этап процесса получения грин-карты через работодателя.
Это зависит от категории и страны рождения заявителя. Дела по категории EB-1, не требующие PERM, могут быть завершены за 1–2 года. Дела по EB-2 и EB-3 с PERM занимают, как правило, 2–4 года и более. Заявители из стран с очередями на визы — таких как Индия или Китай — могут ждать значительно дольше из-за ежегодных страновых лимитов.
Да. Если вы находитесь в США в действующем статусе — например, H-1B или L-1 — и ваша приоритетная дата актуальна, вы можете подать заявление на изменение статуса (форма I-485) без выезда из страны. Это позволяет перейти к постоянному проживанию, продолжая работать.
Да. Большинство категорий трудовой иммиграции предусматривают возможность для иждивенцев. Для зависимых от H-1B предусмотрен статус H-4 (супруги могут иметь право на разрешение на работу). Супруги L-2 получают автоматическое разрешение на работу. В категориях EB иждивенцы меняют статус одновременно с основным заявителем.
Готовы начать оценку вашего профиля?
Запросите первичную оценку у нашей команды консультантов по иммиграции в США в Дубае, чтобы оценить ваше соответствие требованиям и определить подходящую иммиграционную стратегию.